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やりがいよりも安心を求め、失敗を恐れる。雑用は自分の仕事ではないと思っている。やりたい仕事しかしようとしない……。さまざまな理由で、与えられた仕事を断る人が増えている。職場の心理学の第一人者が彼らの心理を分析し、「不安の強い人に『もっと自信をもって、ポジティブにいこう』などと言うと、とんでもないことになったりする」など、知っているのと知らないのでは大違いのアドバイスを行う。●職場にこんな人、いませんか?●諦めずに何とかするという気力がない●自分の頭で考えずに、すぐに人に頼ってくる●自分には「できない」と言う権利があると思っている●管理職になるのを避けようとする人●文句は第三者を介して言う●能力の問題−−たとえば、データをもとに説明することができない
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出版社からのコメント
やりがいよりも安心を求め、失敗を恐れる。雑用は自分の仕事ではないと思っている。やりたい仕事しかしようとしない……。さまざまな理由で、与えられた仕事を断る人が増えている。職場の心理学の第一人者が彼らの心理を分析し、「不安の強い人に『もっと自信をもって、ポジティブにいこう』などと言うと、とんでもないことになったりする」など、知っているのと知らないのでは大違いのアドバイスを行う。●職場にこんな人、いませんか?●諦めずに何とかするという気力がない●自分の頭で考えずに、すぐに人に頼ってくる●自分には「できない」と言う権利があると思っている●管理職になるのを避けようとする人●文句は第三者を介して言う●能力の問題−−たとえば、データをもとに説明することができない